Facultad: Ciencias Administrativas y contables
Maestría: Gestión del Talento Humano
Materia: Social media aplicada al Talento Humano
Subsistemas de recursos humanos integrados a medios sociales (2)
¿POR QUÉ?
“Cada vez más departamentos de recursos humanos utilizan herramientas y canales digitales en sus procesos de recruiting, como LinkedIn o Twitter, para comunicarse e interactuar con sus potenciales candidatos. Ello es sin duda un paso importante hacia su digitalización.
No obstante, ésta no será completa hasta que no se desarrolle una transformación digital global de recursos humanos, que deberá incorporar también herramientas digitales en todos los procesos internos.”
Código iFrame
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