Evaluación de necesidades: Análisis organizacional, análisis de las tareas, análisis de las personas

Facultad: Ciencias Administrativas y contables
Maestría: Gestión del Talento Humano
Materia: Experiencias de aprendizaje en línea

Evaluación de necesidades: Análisis organizacional, análisis de las tareas, análisis de las personas

Introducción

Las capacitaciones más comunes:

  • Tecnologías
  • Inducciones
  • Cumplimento de reglamentos internos
  • Regulaciones gubernamentales
  • Servicio al cliente
  • Capacitación ejecutiva
  • Nuevos procesos

Como saber la que nos entregará un valor agregado a la organización

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