Facultad: Ciencias Administrativas y contables
Maestría: Gestión del Talento Humano
Materia: Etapas del proceso estratégico de Talento Humano
Etapas del proceso estratégico de Talento Humano
- Diagnóstico: Alineamiento organizacional en el cual se identifican las potenciales áreas de trabajo de Talento Humano.
- Planificación: Definición y priorización de actividades, objetivos, KPIs – OKRs, responsables, recursos, programación.
- Ejecución: Definición de estrategias para asegurar la implementación del plan, fundamntalmente comunicación y empoderamiento.
- Seguimiento y Control: Mecanismos y sistemas de segumiento del cumplimiento de objetivos y KPIs – OKRs para estimar y corregir desviaciones.
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