Facultad: Ciencias Administrativas y contables
Maestría: Gestión del Talento Humano
Materia: Social media aplicada al Talento Humano
Cómo la recomendación altera el comportamiento laboral de las personas
Objetivo de la materia
Comprender y aplicar los algoritmos de recomendación que operan tras las redes sociales para facilitar su integración al sistema y subsistemas de recursos humanos, entendiendo como afectan el comportamiento de las personas antes, durante y en la marcha de una posición laboral, como aplicarlos dentro de los subsistemas de recursos humanos, así como en la formación y uso de herramientas colaborativas para el reclutamiento, selección, headhunting y desarrollo de la carrera profesional dentro de la organización.
Código iFrame
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