Facultad: Ciencias Administrativas y contables
Maestría: Gestión del Talento Humano
Materia: Experiencias de aprendizaje en línea
Evaluación de necesidades: Análisis organizacional, análisis de las tareas, análisis de las personas (4)
Objetivos de la evaluación del proceso de formación:
- Analizar en que medida contribuye el proceso de formación a los objetivos y metas de la organización.
- Obtener información sobre como mejorar las acciones formativas de capacitación futuras en la organización.
- Determinar la efectividad de una acción formativa y la forma en que puede mejorarse
Código iFrame
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