¿Cómo medir el compromiso de los trabajadores?

El modelo de la OMS de entornos laborales saludables nos enfoca hacia la búsqueda de trabajadores comprometidos con la propia organización a la vez que trabajadores con grandes habilidades.

En ocasiones, tenemos colaboradores con fantásticas competencias, pero puede que no hayamos sabido motivar, comprometer y sacar lo mejor de ellos mismos.

Pero, ¿existen herramientas para medir el compromiso de los empleados?