Maestría Online en Gestión de CONFLICTOS en entornos corporativos
RPC-SO-39-No.628-2022
Si tienes dudas académicas,contacta a uno de nuestros asesores en
maestriasenlinea@puce.edu.ec
· 2 semestres
· 30 créditos
· $4532 de inversión total
Incluye titulación
Cero costo de inscripción
Inicio de clases
El 24 de abril de 2023
Inscripciones
Hasta el 23 de abril de 2023
Cursos internacionales
abiertas
La excelencia no se improvisa
Gestión de conflictos
La administración de los conflictos en los entornos corporativos, su manejo y aplicación práctica, son clave para una dirección eficiente de los negocios.
Vamos a entender al conflicto como una parte inherente e inevitable en el manejo de las relaciones en la empresa y procurar convertir esta aparente amenaza, en una ventaja.
El programa ofrece las herramientas necesarias para la gestión y el manejo de los conflictos y favorecer procesos de investigación y formación en beneficio de la administración en los entornos corporativos.
La Facultad de Jurisprudencia de la PUCE forma personas comprometidas con el derecho y la justicia. Inspirada en el precepto ignaciano de “ser más para servir mejor”, prepara a las nuevas generaciones de juristas para aportar, desde una perspectiva jurídica, a la solución de los más acuciantes problemas que enfrenta la sociedad contemporánea a nivel local, nacional y global. Es un espacio abierto para el diálogo democrático de diferentes escuelas de pensamiento y promueve la construcción de conocimiento con perspectivas inter y transdisciplinarias.
Los procesos de formación, investigación y vinculación con la sociedad que sostiene nuestra facultad, buscan la protección y promoción de la dignidad humana en sus diferentes dimensiones, la cultura de paz y la integridad de la casa común.
La maestría
El programa parte del estudio de la realidad de las relaciones en la empresa, promueve un aprendizaje dinámico en medios telemáticos a fin de atender los requerimientos actuales de la formación profesional de cuarto nivel.
Comunidad
El programa busca generar impactos positivos para mejorar la calidad de vida de comunidades a través de una formación humanística y propone alternativas al desarrollo productivo fortaleciendo los procesos de mejora continua, eficiencia, competitividad y calidad en los principios de la administración de las corporaciones.
El conflicto
Se estudia el comportamiento humano y la naturaleza del conflicto para profundizar en la gestión corporativa, la planificación estratégica y los negocios éticos, mediante la aplicación de métodos y técnicas para prevenir y gestionar conflictos eficazmente.
El graduado de la Maestría en Gestión de Conflictos en Entornos Corporativos es un profesional que asume funciones relacionadas a la gestión de los conflictos en entornos corporativos, desarrolla planes estratégicos en el contexto de negocios éticos en los ámbitos preventivo y de gestión de los conflictos mediante la utilización de técnicas de negociación que permitan la toma de decisiones en beneficio de la empresa en particular y de la sociedad en general. Todo ello le permite el desarrollo de proyectos de investigación en el área específica del conocimiento de manera ética.
Requisitos
| Título de tercer nivel de grado registrado en la SENESCYT en los campos declarados en el perfil de ingreso. |
| En caso de título de tercer nivel obtenido en el extranjero, el estudiante para inscribirse en el programa deberá presentarlo debidamente apostillado o legalizado por vía consular, de conformidad al Art. 22 de RRA. |
| Cédula de ciudadanía, identidad o pasaporte. |
| Hoja de vida del candidato. |
| Entrevista personal. |
Calendario
| 17 feb 2023 23 abril 2023 |
Matrículas ordinarias |
| 24 abril 2023 30 abril 2023 |
Matrículas extraordinarias |
| 24 abril 2023 20-ago-2023 |
Inicio de clases Primer bloque |
Metodología
Materias
| Materias | Créditos |
| Comunicación y comportamiento humano | 3 |
| Conflictos en entornos corporativos | 3 |
| Metodología de investigación | 1.5 |
| Planificación estratégica en el contexto de negocios | 3 |
| Gobierno corporativo y negocios éticos | 3 |
| Prevención y diversidad de los conflictos | 1.5 |
| Negociación | 3 |
| Mediación y arbitraje en entornos corporativos | 3 |
| Métodos alternativos en entornos corporativos | 1.5 |
| Estrategias de negociación en el ámbito corporativo | 3 |
| Conflictos en el ámbito judicial | 3 |
| Seminario de titulación | 1.5 |
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